Трудовые отношения, зарплата и оформление трудовых книжек

— Заместитель директора будет ездить на служебной машине на переговоры, заключать договоры, ездить в банк и т. д. Составили приказ о закреплении автомобиля за данным сотрудником. Водителя в штате у нас нет. Обязательно ли для заместителя устанавливать разъездной характер работы?

— Не обязательно. У сотрудника, который управляет автомобилем, может и не быть разъездного характера работы. Но заместитель директора фактически выполняет дополнительную работу водителя. Например, это следует из перечня должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами (постановление Правительства РФ от 19.01.08 № 16. — Примеч. ред.). А компания не вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ. — Примеч. ред.).

Вы можете прочитать данную статью, если зарегистрируетесь и получите демо-доступ.